武漢銳科光纖激光技術股份有限公司鼓勵員工創新，內部自設多個創新獎，獎金上不封頂。
昨從湖北省大型科技企業科技創新典型新聞發布會上獲悉，自該公司“懸賞”以來，已有員工拿到比年薪還高的一次性創新獎勵。
在2007年以前，我國工業光纖激光器全部依賴進口，每年進口各類光纖激光器超過萬臺，國內光纖激光器用戶亟盼能打破國外少數制造商價格壟斷、技術封鎖、部分產品禁運的局面。在這一背景下，武漢銳科光纖激光技術股份有限公司（以下簡稱“武漢銳科”）成立。
“人才是創新驅動的根基。”該公司總經理楊宏源表示。
武漢銳科自創立以來，分別從美國、英國、德國、澳大利亞等引進8位海外高層次人才，其中5位入選國家“千人計劃”。高層次人才承擔著高功率光纖激光器核心技術研究，實現了工業光纖激光器的國產化，迫使國外同類進口產品價格下降60%以上；中小功率光纖激光器產品占有國內三成市場，并出口歐美等20多個國家。
為鼓勵技術人員大膽創新，公司設立季度技術創新獎、年度技術進步獎，獎金不封頂。在研制萬瓦光纖激光器期間，一位80后工程師突破關鍵工藝技術，公司一次性獎勵15萬元，這比他一年工資還高。
目前，武漢銳科擁有多項世界領先的專利技術，主持承擔了國家科技支撐計劃，國家重大科技專項和國家“863”計劃等項目的研究。據介紹，該公司已成為國內最大、全球第三的專門提供光纖激光器及解決方案的供應商。
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