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7月12日，華工科技召開上半年經(jīng)營工作會。公司黨委書記、董事長、總裁馬新強在會議中再次強調(diào)“投創(chuàng)新就是投未來”、“積極拓展戰(zhàn)略發(fā)展空間，找新方向，找人才”、“合規(guī)經(jīng)營是健康發(fā)展的根本保障”。各一級核心子公司總經(jīng)理分別匯報了經(jīng)營任務(wù)執(zhí)行情況，研判當(dāng)前行業(yè)發(fā)展、市場機遇，重點圍繞全年目標(biāo)、可持續(xù)發(fā)展提出下一階段工作安排。會議還特別表彰了技術(shù)領(lǐng)軍人才、最佳創(chuàng)新個人、最佳技術(shù)管理個人、技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎、最佳技術(shù)新人等獎項獲得者。

馬新強指出，上半年公司業(yè)績不僅再創(chuàng)新高，也順利完成校企分離改革第一階段最后落地工作，為進(jìn)一步擴(kuò)大改革成果，健全公司長效激勵機制，在武漢市委市政府、武漢市國資委、武漢投控集團(tuán)支持下，公司聯(lián)合國恒基金制定了新的合伙協(xié)議方案，進(jìn)一步夯實了“國有控股、市場化運作、自主化經(jīng)營”的運行機制，為未來十年的發(fā)展奠定了良好的治理基礎(chǔ)。下一步，公司更要凝心聚力，敢想敢干謀發(fā)展，力爭在十五五中期，實現(xiàn)500億元的銷售目標(biāo)。

馬新強強調(diào)，唯有創(chuàng)新才能掌握發(fā)展主動權(quán)，投創(chuàng)新就是投未來，要筑牢“以技術(shù)驅(qū)動為主，市場牽引為輔”的發(fā)展意識，按照年初目標(biāo)繼續(xù)加大研發(fā)投入，加強前沿性、顛覆性技術(shù)及產(chǎn)品布局。人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、商業(yè)航天、人形機器人、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，為公司核心業(yè)務(wù)帶來了廣闊的市場機遇，各業(yè)務(wù)主體要面向未來，積極拓展戰(zhàn)略空間，感知業(yè)務(wù)要抓住國產(chǎn)替代紅利，盡快完善壓力傳感器技術(shù)路線，擴(kuò)大汽車內(nèi)飾膜市占率，聯(lián)接業(yè)務(wù)要牢牢抓住海內(nèi)外云廠商算力投資加速、智能網(wǎng)聯(lián)車快速發(fā)展機遇，快速形成技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，依托國內(nèi)外基地拉升產(chǎn)能，構(gòu)建車載光模塊第二增長曲線，智能制造業(yè)務(wù)融合公司多年在激光裝備、自動化產(chǎn)線、智能工廠領(lǐng)域所積累的大量研發(fā)成果及豐富經(jīng)驗積極開拓新行業(yè)應(yīng)用，以合資合作為契機，加速開拓激光3D打印、除草機器人新藍(lán)海，投資公司適時推動并購基金，鎖定未來賽道，同時，從總部到各一級子公司要賦能二、三級子公司駛?cè)氚l(fā)展快車道。

他指出，拓展戰(zhàn)略空間關(guān)鍵要持續(xù)提升人才高度和密度，重視青年人才的潛能和價值，研發(fā)、營銷都要提升優(yōu)秀碩博士人才占比，管理隊伍要年輕化、高學(xué)歷。經(jīng)營一把手要砍掉“四肢”，將工作重心聚焦新方向、新賽道挖掘、創(chuàng)新投入、人才引進(jìn)和培養(yǎng)。作為一家國有控股上市公司，公司上下要嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、落實上市公司監(jiān)管要求，深化合規(guī)全過程管理，特別是在基建、供應(yīng)鏈、商業(yè)往來中要警鐘長鳴，提升合規(guī)意識、明晰邊界，通過持之以恒的合規(guī)建設(shè)保障公司健康發(fā)展。